Рассчитать заработок рабочего-повременщика при пе-реводе его на обслуживание станков сверх установленной...

Для расчета заработка рабочего-повременщика при переводе его на обслуживание станков сверх установленной нормы обслуживания необходимо выполнить следующие шаги:

1. Определить базовый заработок рабочего за месяц, учитывая его тарифную ставку и отработанные часы.

Заработок = тарифная ставка отработанные часы Заработок = 5,3 руб. 170 часов = 901 руб.

1. Определить количество превышения нормы обслуживания. Для этого найдем разницу между фактическим количеством обслуживаемых аппаратов (3) и установленной нормой (2).

Превышение нормы = 3 - 2 = 1 аппарат

1. Рассчитать процент превышения нормы обслуживания.

Процент превышения = (1 / 2) * 100 = 50%

1. Увеличить тарифную ставку на соответствующий процент.

Увеличенная тарифная ставка = 5,3 руб. + (5,3 руб. 0,4 50%) = 5,3 руб. + 1,06 руб. = 6,36 руб.

1. Определить заработок с учетом увеличенной тарифной ставки.

Заработок с увеличенной тарифной ставкой = увеличенная тарифная ставка отработанные часы Заработок с увеличенной тарифной ставкой = 6,36 руб. 170 часов = 1081,2 руб.

1. Рассчитать премирование за отсутствие упущений в работе.

Премирование = 20% базовый заработок Премирование = 20% 901 руб. = 180,2 руб.

1. Общий заработок рабочего-повременщика.

Общий заработок = заработок с увеличенной тарифной ставкой + премирование Общий заработок = 1081,2 руб. + 180,2 руб. = 1261,4 руб.

Таким образом, заработок рабочего-повременщика при переводе его на обслуживание станков сверх установленной нормы обслуживания составит 1261,4 руб.

Для расчета заработка рабочего-повременщика, который перешел на обслуживание большего числа станков, мы выполним следующие шаги:

1. Определение базового заработка:

   • Часовая тарифная ставка рабочего 5-го разряда составляет 5,3 руб.
   • За месяц рабочий отработал 170 часов.

   Таким образом, базовый заработок рабочего составит: [ \text{Базовый заработок} = 5,3 \, \text{руб./час} \times 170 \, \text{часов} = 901 \, \text{руб.} ]

2. Расчет увеличения тарифной ставки:

   • Рабочий начал обслуживать 3 аппарата вместо 2-х, что составляет увеличение нормы обслуживания на 50%.
   • Согласно положению, тарифная ставка увеличивается на 0,4% за каждый процент превышения нормы.

   Итак, увеличение тарифной ставки составит: [ 50\% \times 0,4\% = 20\% ]

   Таким образом, новая часовая тарифная ставка рабочего будет: [ \text{Новая ставка} = 5,3 \, \text{руб.} \times (1 + 20\%) = 5,3 \, \text{руб.} \times 1,2 = 6,36 \, \text{руб./час} ]

3. Расчет нового заработка с учетом увеличенной тарифной ставки: [ \text{Новый заработок} = 6,36 \, \text{руб./час} \times 170 \, \text{часов} = 1081,2 \, \text{руб.} ]

4. Расчет премии за отсутствие упущений в работе:

   • Премия составляет 20% от повременного заработка.

   Размер премии будет: [ \text{Премия} = 1081,2 \, \text{руб.} \times 20\% = 216,24 \, \text{руб.} ]

5. Расчет итогового заработка с учетом премии: [ \text{Итоговый заработок} = 1081,2 \, \text{руб.} + 216,24 \, \text{руб.} = 1297,44 \, \text{руб.} ]

Таким образом, итоговый заработок рабочего-повременщика, который перешел на обслуживание трех аппаратов и отработал без упущений, составляет 1297,44 рублей за месяц.