Определить плановую численность водителей, если объем доходов от перевозок по автотранспортному предприятию...

Тематика Экономика
Уровень 10 - 11 классы
плановая численность водителей автотранспортное предприятие объем доходов производительность труда расчет численности экономические показатели транспортные услуги
0

Определить плановую численность водителей, если объем доходов от перевозок по автотранспортному предприятию – 8250 тыс. руб., а производительность труда одного водителя – 7940 руб.

avatar
задан 3 месяца назад

2 Ответа

0

Для определения плановой численности водителей необходимо разделить объем доходов от перевозок на производительность труда одного водителя.

8250 тыс. руб. / 7940 руб. = примерно 1037 водителей

Таким образом, плановая численность водителей на автотранспортном предприятии должна составлять около 1037 человек.

avatar
ответил 3 месяца назад
0

Чтобы определить плановую численность водителей автотранспортного предприятия, нужно использовать формулу, основанную на соотношении общего объема доходов и производительности труда одного водителя. Формула выглядит следующим образом:

[ N = \frac{D}{P} ]

где:

  • ( N ) — плановая численность водителей,
  • ( D ) — общий объем доходов от перевозок,
  • ( P ) — производительность труда одного водителя.

В нашем случае:

  • ( D = 8250 ) тыс. руб.,
  • ( P = 7940 ) руб.

Подставим данные значения в формулу:

[ N = \frac{8250000}{7940} ]

Для удобства расчетов преобразуем числитель и знаменатель в одинаковые единицы (тысячи рублей):

[ N = \frac{8250}{7.94} ]

Теперь произведем деление:

[ N \approx 1039.42 ]

Так как численность водителей должна быть целым числом, округлим результат до ближайшего целого числа:

[ N \approx 1039 ]

Таким образом, плановая численность водителей, необходимая для обеспечения дохода в 8250 тыс. руб. при производительности труда одного водителя в 7940 руб., составляет примерно 1039 человек.

Этот расчет предполагает, что все водители работают с одинаковой производительностью и что нет дополнительных факторов, влияющих на численность (например, неполная занятость, отпуск, больничные и т. д.). В реальных условиях предприятия могут учитывать эти факторы для более точного планирования численности сотрудников.

avatar
ответил 3 месяца назад

Ваш ответ

Вопросы по теме