Определение потребности в кадрах торгового предприятия 1 Определите численность рабочих на планируемый...

Для определения потребности в кадрах на предстоящий период в торговом предприятии, необходимо рассчитать численность рабочих с учетом увеличения объема работ и роста производительности труда.

1. Исходные данные:

   • Списочный состав цеха в истекшем периоде: 40 человек.
   • Планируемое увеличение объема работ: 30%.
   • Планируемое увеличение производительности труда: 10%.

2. Шаги для расчета:

а) Рассчитаем планируемый объем работ на предстоящий год:

• Пусть текущий объем работ = 100 единиц (условно).
• Планируемый объем работ = текущий объем работ × (1 + увеличение объема работ)
• Планируемый объем работ = 100 единиц × (1 + 0.30) = 100 единиц × 1.30 = 130 единиц.

б) Рассчитаем планируемую производительность труда:

• Пусть текущая производительность труда = 1 единица на одного рабочего (условно).
• Планируемая производительность труда = текущая производительность труда × (1 + увеличение производительности труда)
• Планируемая производительность труда = 1 единица × (1 + 0.10) = 1 единица × 1.10 = 1.10 единиц на одного рабочего.

в) Определим численность рабочих на предстоящий период:

• Необходимое количество рабочих = Планируемый объем работ / Планируемая производительность труда.
• Необходимое количество рабочих = 130 единиц / 1.10 единиц на одного рабочего ≈ 118.18 человек.

г) Учитывая, что численность рабочих должна быть целым числом, округляем результат:

• Необходимая численность рабочих ≈ 118 человек.

Таким образом, с учетом планируемого увеличения объема работ на 30% и роста производительности труда на 10%, торговому предприятию потребуется 118 рабочих на предстоящий год.

Для определения потребности в кадрах торгового предприятия необходимо учитывать планируемый объем работ и увеличение производительности труда. В данном случае, следует учитывать увеличение численности рабочих на 30% от текущей численности.

Для определения потребности в кадрах торгового предприятия необходимо учитывать не только текущее количество работников, но и планируемый рост производства.

1. Рассчитаем планируемую численность рабочих на предстоящий год: 40 (текущая численность) * 1,30 (увеличение объема работ на 30%) = 52 (планируемая численность)

2. Учтем увеличение производительности труда на 10%: 52 (планируемая численность) / 1,10 (увеличение производительности труда) = 47,27 (округляем до 48)

Таким образом, для выполнения планируемого объема работ на предстоящий год торговому предприятию потребуется 48 рабочих. Необходимо учитывать возможные факторы, влияющие на потребность в кадрах, такие как сезонность, изменения в спросе и другие.