Реальная зарплата рабочего понизится. Давайте разберемся, почему это так.
Реальная зарплата — это показатель, который учитывает не только номинальный доход, но и уровень цен на товары и услуги. Она показывает, сколько товаров и услуг можно приобрести за заработанную сумму.
Номинальная зарплата — это зарплата в денежном выражении без учета инфляции. В данном случае номинальная зарплата увеличилась в 2 раза.
Уровень цен — это стоимость товаров и услуг. Если цены увеличились в 3 раза, это означает, что инфляция значительно повысилась.
Чтобы рассчитать реальную зарплату, нам нужно учесть изменение уровня цен. Формула для расчета реальной зарплаты выглядит следующим образом:
[ \text{Реальная зарплата} = \frac{\text{Номинальная зарплата}}{\text{Уровень цен}} ]
Предположим, что первоначальная номинальная зарплата была (Z), а исходный уровень цен был (P).
- После увеличения номинальная зарплата стала (2Z).
- После повышения цен уровень цен стал (3P).
Теперь подставим эти значения в формулу:
[ \text{Реальная зарплата} = \frac{2Z}{3P} ]
Для сравнения, начальная реальная зарплата была:
[ \text{Реальная зарплата (начальная)} = \frac{Z}{P} ]
Теперь сравним начальную и новую реальную зарплату:
- Начальная реальная зарплата: ( \frac{Z}{P} )
- Новая реальная зарплата: ( \frac{2Z}{3P} )
Чтобы сравнить эти две величины, можно привести их к общему знаменателю:
- Начальная реальная зарплата: ( \frac{3Z}{3P} )
- Новая реальная зарплата: ( \frac{2Z}{3P} )
Очевидно, что ( \frac{2Z}{3P} ) меньше, чем ( \frac{3Z}{3P} ). Это означает, что новая реальная зарплата составляет лишь две трети от начальной реальной зарплаты.
Таким образом, несмотря на то, что номинальная зарплата увеличилась в 2 раза, цены выросли в 3 раза, что привело к снижению реальной зарплаты. Реальная покупательная способность рабочего уменьшилась, и он может позволить себе меньше товаров и услуг, чем до изменения зарплаты и цен.