Для определения плановой численности работающих в фирме, необходимо учитывать взаимосвязь между объемом выпускаемой продукции, производительностью труда и численностью работников.
Дано:
- Базовая численность работающих: 1200 человек.
- Планируемое увеличение объема выпускаемой продукции: 4%.
- Планируемый рост производительности труда: 6%.
Производительность труда (ПТ) — это объем продукции, произведенной одним работником за определенный период времени. Если производительность труда растет, это означает, что каждый работник будет производить больше продукции.
Шаги для расчета плановой численности работников:
- Определим относительное изменение объемов производства и производительности труда.
Рассчитаем, насколько нужно изменить численность работников, чтобы обеспечить запланированный объем выпуска при новой производительности труда.
Относительное изменение объемов производства и производительности труда:
- Объем выпускаемой продукции увеличивается на 4%, что можно записать как:
( 1 + \frac{4}{100} = 1.04 )
- Производительность труда увеличивается на 6%, что можно записать как:
( 1 + \frac{6}{100} = 1.06 )
- Рассчитаем необходимую численность работников:
- Для обеспечения увеличения объема производства с учетом роста производительности труда, численность работников должна измениться пропорционально отношению изменения объема продукции к изменению производительности труда.
Формула для расчета плановой численности работников:
[ \text{Плановая численность} = \frac{\text{Базовая численность} \times (1 + \text{Процент увеличения объема})}{(1 + \text{Процент увеличения производительности труда})} ]
Подставим значения:
[ \text{Плановая численность} = \frac{1200 \times 1.04}{1.06} ]
Рассчитаем численно:
[ \text{Плановая численность} = \frac{1248}{1.06} \approx 1177.36 ]
Округляем до целого числа, так как численность работников должна быть целым числом:
[ \text{Плановая численность} \approx 1177 ]
Таким образом, плановая численность работающих в фирме составит 1177 человек.